Prepara tu CV y carta de presentacion

1. CV Canadá: Datos claves

• Nombre del archivo: Primera cosa a anotar no guardes tu archivo como “CV Canadá” ya que en este país esta sigla no significa nada. En Canadá el CV se llama Resume 
• Foto: Dependiendo de donde vengas estarás acostumbrado a poner una foto en tu Cv, sin embargo en Canadá NO lleva foto
• Sencillo: No trates de meter toda tu experiencia y acorta todo lo posible, por algo se llama “Resume”. En el CV en Canadá tiene que ser máximo de una página.
• Visual: Se debe poder leer en un minuto. Destaca la información relevante para que sea fácilmente localizada por el empleador.
• Voluntariado: Si haz hecho algo de este tipo, no temas en destacarlo. Siempre es bien recibido.
• Adaptado: No hagas solo uno. Lo bueno es que tu CV esté pensado para cada trabajo, lleva tiempo, pero lo vale.
• Internet y RSS: Obviamente, actualiza tu Linkedin. Pero revisa igual tu Facebook y tus redes personales, es probable que te revisen para conocerte mejor. Usa Google para saber que puede aparecer sobre ti. 

2. Modelos de currículum para Canadá

• Modelo funcional: ordena la información basándose en las habilidades profesionales adquiridas a lo largo de la experiencia profesional. Es más adecuado para personas que recién acabaron sus estudios universitarios (suelen tener menos experiencia para mostrar), han pasado periodos de tiempo sin trabajar o han cambiado de carrera profesional. Con este modelo de CV los cambios a lo largo del tiempo se difuminan y se destacan más la competencias profesionales.
• Modelo Cronológico: ordena la experiencia por orden de fechas de forma descendiente: desde tu último trabajo hasta el más antiguo. Adecuado para la gente con mucha experiencia y que no haya pasado periodos de tiempo sin trabajar.
• Modelo híbrido: La mezcla de los dos modelos anteriores es también una opción muy popular ya que te permite mostrar tus habilidades y a la vez tu histórico profesional

3. Elementos que debe incluir tu curriculum

• Datos de contacto en la parte superior de TODAS las páginas.
• Información relevante para le puesto al que se aplica, con la información más importante destacada.
• Datos concretos de hitos profesionales como un proyecto relevante, una beca o un premio, a ser posible con cifras.
• Información sobre voluntariados y causas altruistas en las que puedas haber participado (se valora mucho el compromiso social y de labor comunitaria).
• Usa subtítulos para separar las diferentes secciones. Por ejemplo: Work Experience o Education.
• Utiliza destacados en negrita para resaltar la información más relevante, especialmente palabras clave relacionadas con el puesto y la empresa.
• Estructurar la información en forma de lista con puntos puede ayudarte a hacerla más visual.
• Céntrate en lo que quiere la empresa de ti y lo que les puedes ofrecer. Siempre mantén el enfoque personalizado y se breve y directo con la información.

4. Elementos que NO debes incluir

• NO inlcuir foto! Los currículums angosajones nunca la llevan para evitar discriminación de cualquier tipo
• NO incluir datos personales del tipo: estado civil, nacionalidad o situación migratoria, orientación política o sexual.
• Tampoco referencias, hobbies, aficiones, aspiraciones salariales a menos que te lo pidan expresamente. Si te piden referencias, adjúntalas en un documento a parte. Si te piden que incluyas el salario esperado, hazlo en la carta de presentación (cover letter) a parte.
• No incluir experiencia profesional que se haya realizado hace más de 10 años.
• No pongas fechas concretas. Con poner los intervalos de años es suficiente (ejemplo: 2012-2016).
• Hablar en primera persona: “Yo” “mi” “me”. En su lugar utiliza un estilo impersonal o tercera persona “Worked at…“.
• Evita texto sin justificar, párrafos largos, fuentes o tipos de letra que dificulten la lectura (keep it simple!).

5. Antes de enviarlo

• Evitar las faltas de ortografía. Aunque parezca obvio, un texto mal escrito puede hablar mal del candidato. Si es preciso, pide que alguien nativo o un traductor te revise el texto antes de enviarlo.
• Buena estructura: entes de enviarlo, comprueba cómo se ve en formato impreso. A veces algunos archivos se descuadran al cambiar de formato y eso puede acabar dando una mala imagen al documento.
• Formato PDF. Es el formato más correcto para ser descargado y leído. Evita enviarlo en formato Word o similar.
• Comprueba que los datos de la empresa o institución a la que envias el CV son correctos y están bien escritos.
• Comprueba que tus datos de contacto se ven claros y están en todas las páginas.
• Cuando envíes tu resume por email no te olvides de acompañarlo con un breve texto mostrando tu interés y proporcionando tu contacto. Y SIEMPRE hazle seguimiento, revisa tu correo con frecuencia y a los 2 días si no te han contactado llama para mostrar interés.
• Se honesto/a. No pongas nada que no sea cierto, eso sólo te traerá problemas.